团队成员们迅速行动起来。小宇带领市场推广团队，精心策划了一系列全球推广活动。他们在各大社交媒体平台上投放了大量富有创意的广告，展示平台多元文化教育的魅力。同时，积极参与国际教育展会，设置精美的展位，现场演示平台的功能和课程，吸引了众多参观者的关注。在新兴市场，推广团队与当地的教育机构合作，举办线下讲座和体验活动，让更多用户亲身体验平台的优势。
小雨负责组织团队设计和实施用户留存策略。平台定期更新课程内容，每月推出不同主题的文化月活动，如 “非洲文化月”“东南亚文化月” 等，通过丰富多样的文化活动，吸引用户深入了解不同地区的文化。用户成长体系也顺利建立，用户在平台上的每一次学习和互动都能获得相应的积分，积分达到一定数量可升级，升级后可享受更多特权，如优先参与线下活动、获得专属学习资料等。
随着这些措施的逐步实施，平台的用户增长速度开始回升，新用户数量不断增加。同时，老用户的留存率也得到了显着提高，他们在平台上的活跃度明显增强。
林宇看着平台在应对新问题中逐渐好转，欣慰地说：“在持续发展的道路上，我们总会遇到各种新问题，但只要我们善于发现问题，积极寻找解决方案，平台就一定能够不断前进。我们要继续努力，为全球多元文化教育事业的发展注入更多动力。” 国际学校的负责人也坚定地说：“没错，我们要在解决问题的过程中不断优化平台，提升用户体验，让平台成为全球用户不可或缺的多元文化教育伙伴。”
交流中心和国际学校在持续发展的进程中，成功应对了用户增长放缓和用户流失等新问题，为平台的长远发展奠定了更坚实的基础。他们将继续在全球多元文化教育领域探索创新，为培养具有全球视野和包容精神的人才贡献更大力量。