而达德·豪斯也知道以后自己在阿凡达’无人机研发公司的位置，所以先等基修·卡夫雷拉说完后，他才对维大力说道“谢谢BOSS的信任，我很荣幸加入阿凡达’无人机研发公司，成为这家传奇公司的一员，以后也会全力辅助基修·卡夫雷拉先生的工作，让我们公司更好的发展。”
“好，好啊，欢迎两位先生的加入，请放心，阿凡达’无人机研发公司也不会让你们失望的。至于具体待遇，还需要你们俩为公司制定一个系统的工资方案。股份激励池，我准备拿出15％的股份，作为对管理层的奖励，具体方案还是需要你们回去商议。哈哈”
听到维大力的话，两人直接有些惊讶了，这也太离谱，这相当于让他们自己给自己定工资啊，这样的事他们还是第一次听说啊。不过，这也让他们很感动，说明BOSS对他们的充分信任啊，这也是他们第一次遇到愿意这样信任他们的老板呢。
看来他们以后的工作应该不会太难开展了，BOSS都给了他们这么大的自主权，对于他们迅速整顿现在阿凡达’无人机研发公司的人事关系，建立威信是有很大帮助的，这次选择到这家新公司再拼搏一次，还真是来对了。
其实这两人在现在的企业中基本上也到了事业的天花板，比喻波音公司，再想上升，那就需要在利剑国有过硬的关系，或者有着强大的社会关系，能给波音公司带来巨大的帮助才行。而这些基修·卡夫雷拉都不具备，作为一名从普通家庭走出来的孩子，可达不到那些要求。所以，波音公司真正的高层职位，也只能是属于那些大家族出身的子弟，这也是他准备辞职到这里来的原因。
而达德·豪斯的处境就更糟糕了，作为一名YD人，天生的肤色，就让他在那个白人至上的国度非常吃亏。在原来的企业中，不管他怎么努力，也只能在现在的职位原地踏步，再往上升是不可能的，这也是他反复在不少世界著名企业里亲身体会到的，所以也只能到这边来做最后的尝试了，至少在这里，起点就是公司的副手，再怎么也比以前强不少了。
“谢谢BOSS的信任，也请您放心，我们回去一定会给阿凡达’无人机研发公司制定一份科学的薪资方案，还有对公司的一些列管理条例和规定，让阿凡达’无人机研发公司迅速向世界一流公司的管理水平靠拢，保证公司高速发展的需要。”
“恩，你们看着办吧，塞米尔会配合你们的工作的。你们也看到了，我现在主要的精力还是在这里，阿凡达’无人机研发公司以后还是要靠你们了，希望你们不要让我失望。”
“BOSS放心，我们一定会尽最大所能，把阿凡达’无人机研发公司发展壮大，取得您所期望的成绩。如果做不到，不需要您说话，我们自己收拾东西走人，不会给阿凡达’无人机研发公司拖后腿的。”